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経営企画の仕事は、大きく経理・財務部門と総務部門に分けられます。
経営に関わるデータを提示したり、社員の福利厚生に携わる点で、経営企画は会社の中で中枢的なポジションといえます。
経理部門では、入出金の管理や資金繰り、会社の損益実績の算出、社内で発生した経費の処理など、お金に関わる業務を全般的に扱います。
また、グループ企業全体を統括して管理する役割も持っています。
総務部門は社員の給与計算・社会保険の手続きなどの労務管理、また福利厚生や庶務業務を行い、気持ちよく仕事ができる環境づくりを行います。
また、社内システム(サーバー、ネットワークなど)の維持・管理、新システム導入の企画・運用を行います。

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